基本原則

SmartHR Design Systemは以下のパーソナリティを基本原則としています。

パーソナリティ

パーソナリティは、私たちがSmartHR サービスビジョンをSmartHRらしく実現するために定めているもので、お客さまとSmartHRとの間におけるコミュニケーションの軸となるものです。
ロゴや色といったブランドの基本要素や、プロダクト・広告・プロモーションツールなどのあらゆる接点に、原則となるパーソナリティがもつ特徴を反映していくことでサービスビジョンを表現をぶれずに行なえます。

誠実

SmartHRは、会社と働く人、どちらも安心して利用できるサービスを提供します。
数字や情報は適切に扱い、誤解をあたえるような表現はしません。

ポジティブ

SmartHRは、複雑な課題でも前向きに向き合い、前例にとらわれずこれからのスタンダードをつくっていきます。
また明るく前向きなふるまいは、SmartHRとお客さまとのコミュニケーションをスムーズにします。

わかりやすい

SmartHRは、理解しやすくすっきりと伝わる表現を用います。
明快なサービスは、使う人を明るい気持ちにします。

親しみやすい

SmartHRは、気軽に話しかけられる、いつも隣のデスクにいるような身近な存在です。
必要以上に格式ばった表現や、人を緊張させるようなふるまいはしません。